Адвокаты Тольятти Суббота, 17.04.2021, 23:32
АДВОКАТ в Тольятти
Омецинский Иван Александрович
+7 (908) 420-94-40 omecivan@mail.ru
Главная

Регистрация

Вход
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Адвокат Тольятти
Категории раздела
Адвокаты [19]
Коррупция [1]
Суды [6]
Прокуратура [1]
Полиция [5]
ФССП [2]
Общество [21]
Законы [1]
Законопроекты [3]
Лучший Адвокат Тольятти
Наш опрос
Юридические услуги в Тольятти
Всего ответов: 155
Задать вопрос Адвокату

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа
Юридическая консультация в Тольятти
Главная » Статьи » Адвокаты

Услуги юриста по трудовому праву

При продуманной организации рабочего процесса происходит четкая работа компании. Однако случаются и спорные ситуации в трудовом коллективе. В некоторых случаях начальник бывает неправ, ущемляя права сотрудника. При этом работнику следует защищать свои интересы. Поможет ему трудовой юрист, владеющий нюансами законодательства по трудовым вопросам. 

Юрист по трудовому праву:

• поможет с решением различных проблем;

• предоставит консультацию;

• оформит необходимые документы;

• быстро получит нужные справки в соответствующих службах.

Правозащитник, убедившийся в незаконности действий работодателя, старается урегулировать спор без судебного вмешательства. Для этого эффективным и проверенным способом является уведомление, посланное руководителю фирмы. В этом послании подчеркивается, что действия, совершенные по отношению к работнику, были неправомерными. Поэтому позиция работодателя бесперспективна. Обычно руководители реагируют на подобные уведомления, понимая ошибочность предъявленных претензий. В этом случае они отменяют приказ об увольнении или другом виде наказания. При этом выигрывают обе стороны конфликта. 

Однако некоторые начальники игнорируют справедливые доводы. Тогда приходится подавать заявление в суд. Обоснованный иск, а также аргументированно представленные требования позволяют успешно защитить интересы работника. 

Причинами трудовых споров могут быть неблагоприятные условия труда, незаконное увольнение, несвоевременная выплата зарплаты или вообще ее невыплата за выполненную работу. Подобные факты – это злостные нарушения трудовых прав. 

Зачастую кадровики совершают различные ошибки при увольнении сотрудников. Неточности в необходимом соблюдении формальностей становятся явным доказательством в спорах о неправомерности факта увольнения. Юристы используют подобные ошибки для защиты своих клиентов. Поэтому судебная практика имеет множество примеров, когда дебаты заканчиваются в пользу работников. 

Подавая иски по несвоевременной выплате зарплаты, можно рассчитывать на позитивный результат, если в дело включается трудовой адвокат. В судебной практике был случай, когда ответчик, защищаясь передал суду ведомости, в которых фигурировали подписи истца. Казалось бы имеется подтверждение своевременной оплаты. Но трудовой юрист смог доказать, что отдельные подписи подделаны. Судебным решением при этом стала обязанность работодателя выплатить в минимальные сроки задолженность по зарплате.

Категория: Адвокаты | Добавил: Ivan-Om (16.02.2019)
Просмотров: 182 | Теги: консультация трудового юриста, трудовой юрист тольятти, трудовой юрист, юрист по трудовому праву, юрист по трудовым спорам, тольятти юрист по трудовым спорам | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Полезные ссылки
  • Президент РФ
  • КС РФ
  • ВАС РФ
  • ВС РФ